范琪先生做了大會致辭，并提出了公司今后要做到“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”的殷切希望，持續(xù)提高公司的美譽度，進一步增強公司的凝聚力和競爭力。


培訓會上，仝總從6S 起源、基礎(chǔ)知識理論到6S 管理作用進行系統(tǒng)講解。結(jié)合課件，把公司6S 管理內(nèi)容與標準、職責分工、具體要求和清潔生產(chǎn)6S 管理檢查表生動的展現(xiàn)在大家面前，使參加培訓的人員對6S 現(xiàn)場管理具體內(nèi)容有了更新、更深的認識和了解。



總經(jīng)理范琪就6S工作提出三點要求：一是統(tǒng)一思想，提高認識。高度重視，精心組織。充分認識開展 6S管理工作的重要意義。二是統(tǒng)一思想，提高認識。突出重點，全面深入。全面部署、認真開展自查自改工作，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改。三是加強教育，持續(xù)提升。培訓是教育最好的載體，而6S培訓是6S活動開展的助推劑，生產(chǎn)各級管理干部，在加強自身學習進步的前提下，需抽出更多時間和精力對我們員工進行培訓和賦能。6S 管理是現(xiàn)代化企業(yè)一種行之有效的現(xiàn)場管理模式和方法，包括整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)和安全六方面內(nèi)容，其作用是提高效率、降低成本、保證質(zhì)量，使工作環(huán)境整潔有序，激發(fā)員工士氣和責任，塑造良好企業(yè)形象，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化，提高企業(yè)美譽度，以預防為主，保證安全。

公司為了鼓勵6S管理推行，公司進行了6S征文選拔并獎勵出色員工


 

6S征文參與獎



6S征文優(yōu)秀獎